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西保集团创新思路启动“金秋助学”活动

近日，西保集团根据长远发展需要，为倡导职工继续发扬热爱西保，积极奉献的优良传统，体现公司与职工亲如一家的和谐氛围，创新思路，再次启动一年一度的“金秋助学”活动。

    今年西保集团“金秋助学”活动创新的“新”字就在于，其他助学条件不变的情况下，增加了鼓励职工子女毕业后回本公司就业，并依据公司需要的12种对口专业情况，与西保集团自愿签订毕业就业协议书后，在学业期间的年学费可享受公司补贴高达50%。毕业后如果不愿意回西保集团就业的，照样可以依据往年助学条件，仍按每年一次性奖励规定享受到一定数额的资助金。

这种灵活的“金秋助学”方式，不但缓解毕业生就业难和企业招对人才难的问题，更受到了西保职工们的热烈欢迎。目前，圆了大学梦的西保集团职工子女正陆续涌向西保报名或提交资助申请。